2024年9月12日上午，我司举办了自天狮监理创办以来的首场导师制-“传承匠心、携手共进-苏州天狮建设监理公司师带徒”签约仪式，公司领导班子及四对结对师徒参加活动。

公司推行传帮带导师制度，在于解决公司骨干监理人员年龄断层，员工培养提升、建立公司人才储备等问题，同时也是公司文化建设探索的新思路和新起点，在苏州监理行业打造天狮监理的独特品牌形象。

公司充分考虑导师和新员工搭配的合理性，聘用的四位导师是资深的中生代总监，有着丰富的现场经验和专业知识，能帮助入行不久的新员工营造一种学习和成长氛围，使其尽快融入团队并提升技能。

公司董事长周溢、总经理殷志文给导师们颁发了聘书，殷总对本次师带徒活动进行总结性发言，阐述了导师制的授业解惑、言传身教等主要宗旨，并希望师傅们用心指导每位徒弟，注重在业务技能上跟踪指导，及时关注徒弟们的思想动态、工作表现，在遇到困难时给予关心与帮助，帮助新员工快速成长，为企业发展注入新动力；希望徒弟们虚心求教，勤奋学习，苦练本领，提升技能，努力将导师传授的知识技能转化为业务能力，胜任本职工作，敢于创新创造，不断提升自己的专业水平和业务能力，实现个人价值与企业发展的双赢。

此次仪式现场气氛热烈融洽，导师学员在互动中增进了了解和感情。